Einen besonders erfreulichen Grund zum Feiern hatte Anfang Mai 2011 das ALPINE-Team rund um Projektleiter Vivek Singhal in Singapur: insgesamt zwei Millionen unfallfreie Arbeitsstunden. Gearbeitet wurde an zwei Abschnitten für die neue Downtown Line des städtischen U-Bahn-Netzes.
Eine echte Teamleistung
Rund 600 Arbeiter beschäftigt ALPINE in Singapur. Vier Metrostationen und Tunnels in einer Länge von 8,3 km wurden bereits fertiggestellt. Bis 2015 werden drei weitere Stationen und mehrere Tunnel errichtet. Das Thema Sicherheit ist dem Projektteam dabei ein wichtiges Anliegen. Regelmäßige Safety Meetings und Trainings sollen die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter schärfen, auf mögliche Risiken hinweisen und über wichtige Sicherheitsmaßnahmen aufklären. Im Zuge einer aufwändigen Kampagne wurden u.a. eine Sicherheits-Woche, Video-Vorführungen, sowie ein Safety-Quiz für das gesamte Team veranstaltet. Speziell bedruckte T-Shirts, Plakate und Aufkleber erinnern die Arbeiter auch direkt auf der Baustelle stets daran, Vorsicht walten zu lassen, Rücksicht auf neue oder unerfahrene Kollegen zu nehmen und Risiken zu vermeiden.
Über die Wirksamkeit dieser Aktivitäten freut sich besonders Projektleiter Singhal: „Zwei Millionen unfallfreie Arbeitsstunden sind ein toller Erfolg. Eine Leistung, die wir nur durch enge und engagierte Teamarbeit auf allen Ebenen erreichen konnten.“
Gefeiert wurde nun mit dem gesamten Projektteam und vielen Gästen auf dem Baustellengelände. Neben Ansprachen des Projektteams und des Bauherren wurden besonders sicherheitsbewusste Mitarbeiter ausgezeichnet. Das gesamte Leitungsteam bekannte sich mit einem schriftlichen Versprechen zu seinem Engagement in Sachen Sicherheit.
Hohe Standards
„Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben einen hohen Stellenwert bei ALPINE.“, betont auch Bereichsleiter Meik Müller, der für Untertagebau-Projekte im asiatischen Raum verantwortlich ist. „Es ist uns ein wichtiges Anliegen, auch im Ausland stets auf allerhöchste Sicherheitsstandards auf den Baustellen zu achten und Mitarbeiter entsprechend zu schulen.“ Dass diese Maßnahmen in Singapur offenbar Wirkung gezeigt haben, ist zweifelsohne ein guter Grund für ein Fest.
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